Yue Chim Richard Wong 王于漸

社经政策原有平衡关系亟待重建

By YueChim Richard On 2013/04/24 · Add Comment · 21,591 views

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香港奇迹已经幻灭？经济、社会、政治 ––– 三大制度形成的秩序

By YueChim Richard On 2013/04/17 · Add Comment · 7,583 views

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香港奇迹已经幻灭？

By YueChim Richard On 2013/04/10 · Add Comment · 5,779 views

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林肯的语言权术与道义原则

By YueChim Richard On 2013/04/03 · Add Comment · 8,552 views

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林肯语言权术的政治经济

By YueChim Richard On 2013/03/27 · Add Comment · 7,294 views

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林肯的语言权术与共和时代的诞生

By YueChim Richard On 2013/03/20 · Add Comment · 5,110 views

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收入、开支、储蓄与贫穷线的关系

By YueChim Richard On 2013/03/13 · Add Comment · 5,339 views

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香港建造业现况分析与前瞻

By YueChim Richard On 2013/03/06 · Add Comment · 7,320 views

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如何制订贫穷线（下） –––– 以年龄为厘定贫穷标准的依据相对公平

By YueChim Richard On 2013/02/27 · Add Comment · 5,862 views

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如何制订贫穷线（上）

By YueChim Richard On 2013/02/20 · Add Comment · 5,521 views

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本地职场可有性别歧视？

By YueChim Richard On 2013/02/06 · Add Comment · 4,778 views

（本文于二零一三年二月六日载于信报财经新闻） 1976年至1996年间，未婚男女雇员月薪百分比的平均差距约为-12.8%。1996年至2011年间约为-1.4%，两段期间的差距收窄11.4%。不过，鉴于12.8%的差距不算显著，可推断1996年以前性别歧视对薪酬的影响程度应不算高。时至今日，既然单身女性雇员薪酬渐有高于男性雇员之势，「宅男」的现象渐见形成也就不足为奇。至于这个发展有何实质影响，至今仍是未知之数，而相关研究亦不多见。不过，可以定论的是，现今劳动市场中的性别歧视并不严重；由于女性会因婚姻及生育打断工作，故在较高职位上薪酬会落后于男性，但随着结婚生育比率持续下降，女性教育水平追过男性，这个距离将不断缩减。

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